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ICS认证标准与验厂重点内容

发布时间:2019-03-21 阅读次数:39

  ICS认证成员承诺:

  在进行ICS认证的时候,会根据权责义务规章上的规定,ICS成员促进ICS方案的实施并遵守已经建立的规则。为了监督审核结论与带动来源国家工作条件的持续改善,基本的信息是共享的。

  ICS认证时候验厂重点内容:

  1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实此公司是否合法与安全。

  2、童工与未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,不过就这一点来讲,必需要有政府部门的批文以及有实际行动来保证未成年工的身心健康。

  3、岐视:客人不允许公司在录用以及其提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。

  4、工作时间:公司一定的是要注意按照当地的法律法规去保证工人的休息时间,每周至少应该休息一天,每周工作时间上不可以超过60个小时。

  5、劳动报酬:平时加班以及其法定假日加班也就是应该是要按照当地法律规定的资率支付员工的工资,且就每个月的工资也就不可以低于当地的最低工资标准。客人一般也就是要注意必须是要查看一下最近3个月或者是12个月的员工考勤与工资发放记录。

  ICS认证时候的整改行动计划:

  客人在进行验厂的时候,倘若发现一点蛛丝马迹,也必须是要使劲的往里面钻。对于验厂当中所发现的相关问题,必须要向客人承诺整改预期。紧接着,也就是要注意必须是要列出确实可行的改善行动计划;紧接着,就其在很大的程度上也就是能保留改善措施以及其相关改善记录并传给客户进行确认。

  最后来讲,就ICS认证方案的目标,在很大的程度上也就是为了促进与支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进,且其内容也就是会涉及到供应ICS认证成员工厂的全面工作条件。ICS认证规范在很大的程度上也就是会解释了对于ICS认证成员的核心要求,且在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或者是改进性条款。

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